Selamat datang di Transformation Leadership Development Program (TLDP) Batch #2 . “Becoming Growth Leaders to Strive for Greater Impact.” Transformation Leadership Development Program (TLDP) Batch #2 merupakan inisiatif strategis PT Semen Padang untuk membangun kapabilitas kepemimpinan yang unggul, berkarakter, dan mampu memberikan dampak signifikan di tengah dinamika industri Cement yang semakin kompleks. Program ini dirancang untuk memperkuat tiga fondasi kepemimpinan utama: mindset, skillset, dan soulset sebagai dasar untuk memimpin dengan arah yang jelas, integritas, dan keberanian Program TLDP dilaksanakan melalui rangkaian pelatihan in-class selama 6 hari (20–22 Januari & 18–20 February 2026), yang dipadukan dengan personal leadership assessment, development dialogue (group coaching), serta implementasi Action Learning Project (ALP) bersama Subject Matter Expert (SME). Pendekatan ini memastikan bahwa kemampuan kepemimpinan tidak hanya dipelajari, tetapi juga diterapkan secara langsung pada konteks pekerjaan dan tantangan nyata. Materi program mengintegrasikan kerangka kepemimpinan modern dengan pengalaman praktis, mencakup ketajaman berpikir strategis, kemampuan memimpin perubahan, penguatan komunikasi, pengambilan keputusan, serta kepemimpinan berbasis nilai (purpose-driven leadership). Setiap modul dirancang dengan orientasi aplikasi dan refleksi, agar peserta memiliki ruang untuk menginternalisasi pembelajaran.

Bapak dan Ibu yang terhormat,

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “AMBIDEXTROUS LEADERSHIP PROGRAM Pt. Musi Hutan Persada”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan Ambidextrous atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan. menjadikan bisnis Anda saat ini lebih efektif dan efisien sekaligus mengembangkan aliran pendapatan baru untuk masa depan, merupakan tantangan bagi para pemimpin di semua organisasi.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 22- 23 Desember 2025.. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 2 hari In-class.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Serta Kami siap Membantu dalam perjalan Journey pelatihan bapak / Ibu.

Selamat datang di Transformation Leadership Development Program (TLDP) Batch #1 “Becoming Growth Leaders to Strive for Greater Impact.” Transformation Leadership Development Program (TLDP) Batch #1 merupakan inisiatif strategis PT Semen Padang untuk membangun kapabilitas kepemimpinan yang unggul, berkarakter, dan mampu memberikan dampak signifikan di tengah dinamika industri Cement yang semakin kompleks. Program ini dirancang untuk memperkuat tiga fondasi kepemimpinan utama: mindset, skillset, dan soulset sebagai dasar untuk memimpin dengan arah yang jelas, integritas, dan keberanian Program TLDP dilaksanakan melalui rangkaian pelatihan in-class selama 6 hari (25–27 November & 16–18 Desember 2025), yang dipadukan dengan personal leadership assessment, development dialogue (group coaching), serta implementasi Action Learning Project (ALP) bersama Subject Matter Expert (SME). Pendekatan ini memastikan bahwa kemampuan kepemimpinan tidak hanya dipelajari, tetapi juga diterapkan secara langsung pada konteks pekerjaan dan tantangan nyata. Materi program mengintegrasikan kerangka kepemimpinan modern dengan pengalaman praktis, mencakup ketajaman berpikir strategis, kemampuan memimpin perubahan, penguatan komunikasi, pengambilan keputusan, serta kepemimpinan berbasis nilai (purpose-driven leadership). Setiap modul dirancang dengan orientasi aplikasi dan refleksi, agar peserta memiliki ruang untuk menginternalisasi pembelajaran. Hormat kami, ACT Consulting International

Bapak dan Ibu yang terhormat,

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu Peserta pelatihan “Leadership Essentials Program”.

Young Enterprise Indonesia (YEI) sejak awal berdiri memiliki semangat luhur untuk memberdayakan perempuan dan masyarakat sekitar melalui kemandirian ekonomi dan pengembangan potensi diri. Sejalan dengan visi to be a leading multibusiness company in Indonesia and global, penguatan kepemimpinan menjadi fondasi penting untuk mewujudkan organisasi yang berdaya saing dan berkelanjutan.

Melalui Leadership Essential Program (LEP), para peserta diajak untuk mengenali potensi diri, mengasah kemampuan manajerial, membangun growth mindset, serta mengembangkan emotional intelligence sebagai bekal dalam memimpin dengan keteladanan dan integritas. Program ini diharapkan tidak hanya melahirkan pemimpin yang mampu menggerakkan tim menuju kinerja terbaik, tetapi juga pemimpin yang memberi makna dan inspirasi bagi lingkungannya — a leader who truly matters.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA dilanjutkan dengan training In - class yang dilaksanakan pada tanggal 20 – 21 Oktober 2025 . Dan sesi coaching terkait dengan Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Individual Development Plan yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 2 module dalam waktu 2 hari.

Bapak dan ibu Peserta dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum bergabung dengan kelas.

Bapak dan Ibu yang terhormat,

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Executive Leadership Development Program (ELDP) PT Sarinah”.

Sarinah memiliki visi untuk tidak hanya menjadi pusat perbelanjaan, tetapi juga bertransformasi menjadi ikon ritel nasional yang merepresentasikan identitas budaya Indonesia sekaligus menjadi platform strategis bagi UMKM lokal untuk bersaing di Pasar  Internasional. Transformasi ini menjadi semakin relevan dengan perkembangan pesat dalam industri ritel yang dipengaruhi oleh disrupsi digital, perubahan pola perilaku konsumen, serta meningkatnya persaingan dengan pemain global dan lokal.

Untuk menghadapi tantangan tersebut, Sarinah membutuhkan kepemimpinan yang tangkas, strategis, dan kolaboratif di seluruh level manajemen, khususnya pada level BOD-1 hingga BOD-3. Para pemimpin di level ini memiliki tanggung jawab krusial untuk memastikan sinergi antara strategi perusahaan dengan implementasi operasional yang efektif, sehingga mampu menciptakan  nilai tambah nyata bagi perusahaan, mitra UMKM, dan konsumen. Untuk itu, program Executive Leadership Development Program (ELDP) dirancang guna menjembatani kesenjangan kompetensi tersebut sekaligus memperkuat kesiapan kepemimpinan dalam menghadapi tantangan industri ritel yang semakin kompleks & berfokus pada pelanggan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 1 - 3 Oktober & 5 – 7 November 2025. Setelah itu akan dilanjutkan dengan Pendampingan sesi Coaching sebanyak 3 Sesi yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 7 module dalam waktu 6 hari In-class.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Serta Kami siap Membantu dalam perjalan Journey pelatihan bapak / Ibu.

Selamat datang kami ucapkan kepada Bapak / Ibu Peserta pada program Pelatihan Personal Development Program (PDP)

Objektif dari pelatihan ini adalah

Pelaksanaan Pelatihan akan dilaksanakan pada tanggal 9 – 12 September 2025 di Tuban - Office SIG, Kemudian dilanjut dengan Discover your Spark Development Diagogue & Monitoring Assignment After 3 weeks in Classs yang difasilitasi oleh ACT Consulting  International, dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagi pengalaman praktis yang akan disampaikan dengan metode luring dan daring. Program training terdiri dari 7 modul.

Bapak / Ibu Peserta dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum bergabung dengan kelas.

Bapak dan Ibu yang terhormat,

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Advance Leadership Program  Batch 2 PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 27 - 28 Agustus 2025. Setelah itu akan dilanjutkan dengan Discover Your Spark yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 2 hari In-class dan sepekan setelah pelaksaaan In-class untuk sesi Discover Your Spark.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Serta Kami siap Membantu dalam perjalan Journey pelatihan bapak / Ibu.

Dear PHC Leader Participants

We welcome you to the "Leadership Excellence Acceleration Program"

Leadership is a technique used to influence those around you to work together to achieve a shared goal, target, or desire. Therefore, companies need a Learn to Lead program to enhance leadership competencies to reach a higher level and prepare new leaders to develop leadership qualities.

This program begins with an individual assessment using the Talend DNA tool, followed by training sessions held from early August to November. This is followed by coaching sessions in the form of an Individual Development Program packaged as a Development Dialogue facilitated by ACT Consulting International. With an academic approach and diverse practical experience, the material presented in this training program consists of seven six-day modules, divided into 4 stages.

Information is attached regarding facilitator details, the program schedule, the program itinerary, and a list of provided materials. We recommend that you obtain a copy of the materials and review them before attending the class.

Bapak dan Ibu yang terhormat,

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Talent Development Program dengan Tema Empowering Future Leader’s untuk Para MT”.

Saat ini MUF memiliki tujuan untuk menjadi Big 5 Multi Finance Company, sehingga untuk mencapai tujuan tersebut MUF harus mampu menciptakan talenta leader yang excellent yang bisa menjalankan bisnis dengan baik dengan leadership skill yang mumpuni juga. Untuk hal tersebut maka MUF Berkerjasama dengan ACT Consulting untuk melaksanakan Program Talent Development Program untuk Para Management Trainee (MT).

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 7 - 8 Juli 2025. Setelah itu akan dilanjutkan dengan Discover Your Spark yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 2 hari In-class dan sepekan setelah pelaksaaan In-class untuk sesi Coaching &  Discover Your Spark.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Serta Kami siap Membantu dalam perjalan Journey pelatihan bapak / Ibu.

Dear Esteemed Banpu Leaders,

Welcome to “Banpu Heart Leadership Program Super Intendent & Dept Head Batch 2 : The Road to The Great Leader.”

It is an absolute pleasure to have you join this transformative journey of leadership excellence.

In today’s fast-paced and ever-evolving world, leadership is no longer just about directing—it’s about inspiring, engaging, and creating meaningful impact. Great leadership starts from within with heart, clarity, and courage. And this program is designed exactly for that purpose: to equip Banpu’s future leaders with the mindset, skillset, and soul set to lead with purpose and authenticity.

Your journey will begin with a personal leadership assessment, followed by two dynamic training sessions on June 24 - 25 and Agustus 13 – 14 , 2025. These sessions will be packed with practical tools, insightful discussions, and hands-on challenges. Beyond the training room, your development will continue through 1-on-1 coaching in the form of a Development Dialogue, and the application of your leadership through an Individual Development Plan all facilitated by ACT Consulting International.

This program brings together academic foundations and real-world leadership experience delivered in 4 powerful modules over 4 days, spaced out to give you time to reflect and apply. It’s not just a program. It’s a leadership movement. You will find attached the program journey, facilitator profiles, learning schedule, and materials.

We highly encourage you to review the materials beforehand, so you’re ready to fully engage and grow during each session.

We look forward to walking this leadership road together with curiosity, courage, and connection.

Warm regards,
ACT Consulting International

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Manufacturing Leadership Development Program Batch 1 PT.TKG Taekwang Indonesia”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 22, 29, 30 April 2025. Program ini didesain selama 3 hari pembelajaran yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 3 hari In-class.

Program Leadership atau kepemimpinan bisa diartikan sebagai teknik untuk mempengaruhi  orang-orang yang berada di sekitarnya, supaya dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan, target atau keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka Learning to  Lead atau belajar memimpin merupakan suatu kebutuhan bagi setiap perusahaan dalam meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Program Leadership atau kepemimpinan bisa diartikan sebagai teknik untuk mempengaruhi  orang-orang yang berada di sekitarnya, supaya dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan, target atau keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka Learning to  Lead atau belajar memimpin merupakan suatu kebutuhan bagi setiap perusahaan dalam meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

 PT APSI memiliki visi yaitu Menjadi Partner Terbaik Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Bandara Dan Layanan Profesional Industrial Di Kawasan. PT APSI memiliki misi mulia yaitu Untuk mengembangkan dan menyediakan layanan sumber daya manusia yang luar biasa melalui pengalaman pembelajaran terintegrasi dan manajemen bakat.​, Untuk mendukung pelanggan kami yang berharga dalam mencapai keunggulan operasionalnya dengan memastikan standar layanan yang andal dan berkelas dunia bagi pelanggan., Untuk membangun dan memperkuat kemitraan yang bermanfaat di antara para stakeholders bandara.

Leadership atau kepemimpinan bisa diartikan sebagai teknik untuk mempengaruhi orang-orang yang berada di sekitarnya, supaya dapat bekerjasama demi mencapai tujuan, target atau keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka Learning to Lead atau belajar memimpin merupakan suatu kebutuhan bagi setiap perusahaan dalam meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baruagar memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan.

Peneguhan makna kepemimpinan dan kompetensinya menjadi sangat penting tidak hanya dari aspek IQ tetapi juga EQ dan SQ*. Hal ini diharapkan agar bisa tertanam di belief system dan tereksternalisasi dalam bentuk performance yang cemerlang. 

*SQ yang dimaksudkan tidak terbatas dengan agama tertentu melainkan tentang inner drive & meaning yang bersifat universal

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 13-14 Mei 2024 & 20-21 Juni 2024 . Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 4 hari yang dibagi menjadi 2 sesi.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 6-8 Juni 2023. Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 6 hari yang dibagi menjadi 2 sesi.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 22-24 April 2024 & 17-19 Juni 2024 . Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 6 hari yang dibagi menjadi 2 sesi.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya,  agar dapat bekerjasama demi mencapai tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka  perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk  mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya,  agar dapat bekerjasama demi mencapai tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka  perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk  mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan

Program ILS Innovation & Creativity kami ajukan kepada Pegadaian Corporate University sesuai dengan kebutuhan yang disampaikan, hal ini untuk memberikan pembekalan kepada para Talent Box di pegadaian agar mampu menciptakan budaya inovasi, mampu berpikir kreatif dan inovatif dalam pemecahan masalah.

Guna memenuhi kompetensi Analysis (ANA), Analysis dan Judgement (AJD), dan Continuous Improvement (CIM), serta kompetensi Talent sehingga para kader yang akan menjadi Leader yang tangguh dan berkualitas dapat mudah beradaptasi di lingkungan yang baru, tantangan baru, dan siap menghadapi target perusahaan yang semakin menantang.

Program ini diawali dengan kegiatan Self Learning, dilanjtukan dengan sesi In-Class, dan ditutup dengan pendampingan berupa sesi Coaching yang dikemas dalam Development Dialogue.

Latar belakang 

Program ini membantu para leader dalam memahami cara untuk membimbing dan memotivasi tim guna peningkatan kinerja dan pencapaian sehingga dapat berperan sebagai pemimpin yang baik.

Kegiatan ini merupakan improvisasi aset indomadura di dunia

Kegiatan ini merupakan improvisasi aset indomadura di dunia

Untuk mewujudkan Visi Misi serta Nilai inti PT XYZ, manajemen senantiasa berupaya menjadi pionir dan tanggap terhadap dinamika perkembangan industri dengan melakukan inovasi serta mengembangkan kompetensi SDM, terutama kepada para pemimpin dalam organisasi. Di mana pemimpin yang digambarkan tidak hanya mampu mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan,  tapi juga pemimpin yang berpikir strategic jangka panjang, memberikan solusi, serta mengembangkan timnya untuk sama-sama mencapai Visi, Misi, dan Goals perusahaan

Menjadi organisasi berkinerja tinggi membutuhkan keterlibatan dan motivasi semua pemangku kepentingan dengan perilaku, nilai, dan keyakinan yang sama. Dalam sebuah proses pembentukan budaya perusahaan, peranan “Leaders” menentukan 40% keberhasilan (research by Dave Ulrich). 

Salah satu hal utama yang harus dilakukan oleh para pemimpin adalah menentukan corak budaya yang tepat untuk dibangun. Komitmen para pemimpin juga sangat dibutuhkan demi tercapainya Vision, Mission dan Values perusahaan. Memahami kondisi tersebut, ACT consulting membersamai Manajemen PT Dirgantara Indonesia dalam Strategic Leadership Development Programme

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Leadership Essentials Program Batch 1”.

PT IIF memiliki strategi untuk mendorong investasi sektor swasta di sektor infrastruktur Indonesia dan membangun bisnis pembiayaan infrastruktur yang kuat yang memenuhi kebutuhan seluruh pemangku kepentingan. Perusahaan juga fokus merekrut talenta terbaik untuk memimpin pembangunan infrastruktur di Indonesia dan meningkatkan keahlian Project Finance secara konsisten.

Agar berhasil melaksanakan rencana dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, IIF harus mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang luar biasa. Memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk menjalankan bisnis secara efektif, yang akan menghasilkan budaya dan kinerja yang lebih baik di IIF.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 15, 22, 29 Juli 2024 . Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 3 hari.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum bergabung dengan kelas.

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Leadership Essentials Program Batch 2”.

PT IIF memiliki strategi untuk mendorong investasi sektor swasta di sektor infrastruktur Indonesia dan membangun bisnis pembiayaan infrastruktur yang kuat yang memenuhi kebutuhan seluruh pemangku kepentingan. Perusahaan juga fokus merekrut talenta terbaik untuk memimpin pembangunan infrastruktur di Indonesia dan meningkatkan keahlian Project Finance secara konsisten.

Agar berhasil melaksanakan rencana dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, IIF harus mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang luar biasa. Memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk menjalankan bisnis secara efektif, yang akan menghasilkan budaya dan kinerja yang lebih baik di IIF.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Talent DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 16, 23, 30 Juli 2024 . Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 3 hari.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum bergabung dengan kelas.

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “SOL Leadership Enhanced Development Program ("LEAD Program")”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya,  agar dapat bekerjasama demi mencapai tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka  perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk  mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment dengan Tools Talend DNA yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada  tanggal 3 – 5 September & 1 – 4 Oktober 2024. Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development  Program yang dikemas dalam Development Dialogue yang difasilitasi oleh ACT Consulting  International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam  program training ini terdiri dari 8 module dalam waktu 7 hari yang dibagi menjadi 2 Stage.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar  materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum  bergabung dengan kelas.

Program ini dilaksanakan pada tanggal 9-12 September 2025 yang dilanjutkan dengan sesi Development Dialogue serta Monitoring Assignment.

Pelatihan Personal Development Program ini bertujuan untuk membangun kerjasama dan kolaborasi dengan anggota tim yang lain guna meningkatkan kinerja unit.

Program ini dilaksanakan pada tanggal 23-26 September 2024 yang dilanjutkan dengan sesi Development Dialogue serta Monitoring Assignment.

“STAR Leadership Development Program Bara Indah Sinergi Group”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment Pre Degree 360 yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 22 – 24 April 2025 dan program ini berjalan selama 1 tahun depan. Di akhir program akan dilakukan Final Presentasi oleh seluruh peserta yang difasilitasi oleh ACT Consulting International & Management BIS. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis.

Selamat datang kami ucapkan kepada bapak dan ibu pelatihan “Banpu Heart Leadership Program : The Road to The Great Leader Batch 3”.

Leadership atau kepemimpinan merupakan suatu teknik yang digunakan untuk mempengaruhi orang-orang yang ada di sekitarnya, agar dapat bekerjasama demi mencapai  tujuan bersama, target, ataupun keinginan yang diharapkan. Untuk hal tersebut maka perusahaan membutuhkan Learning to Lead atau belajar memimpin sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pemimpin untuk mencapai level jabatan lebih tinggi serta menyiapkan pemimpin-pemimpin baru agar memiliki jiwa  leadership atau kepemimpinan.

Pelaksanaan program diawali dengan individual assessment yang kemudian masuk pada sesi training yang dilaksanakan pada tanggal 3 - 5 Juni 2025 & 28 -30 Juli 2025 . Setelah itu akan dilanjutkan dengan sesi coaching berupa Individual Development Program yang dikemas dalam Development Dialogue serta pelaksanaan Action Learning Project yang difasilitasi oleh ACT Consulting International. Dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis, materi yang akan disampaikan dalam program training ini terdiri dari 4 module dalam waktu 6 hari yang dibagi menjadi 2 sesi.

Bapak dan ibu dapat menemukan informasi terlampir mengenai detail fasilitator, jadwal program, perjalanan program, serta daftar materi yang kami sediakan. Kami menyarankan agar bapak dan ibu mendapatkan salinan materi dan membacanya sebelum bergabung dengan kelas.